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第216章 牵头人

黄婉莹其实早就动心了。 但是她知道,越是这个时候,越不能表现出一副不值钱的急不可耐的样子。 于是她故作矜持道:“待遇怎么样?” 江丞翘起二郎腿。 “首先,你进去的时候,我得看你的本事开价,后续我会专门安排你进各个岗位进行培养。” “诶诶诶诶……”黄婉莹一听这话,顿时出言开始打断。 “我可不是什么门外汉啊。我这些年走南闯北,风风雨雨的,各种各样的兼职我都做过。” “当年那群想让我留下做长期工的老板们,也都这么跟我说过,我原来还相信过,但是后来我就知道,这些不过都是老板们画的大饼,九成九都实现不了。” “还有哦,江老板。”黄婉莹莞尔一笑,“你是不是忘了你的抖音里现在有好多内容都是关于求职的。” “他们说了,工资三到五千,那就是三千。” “老板的话,不能光听见好的一面,而是要充分考虑他说的不好的一面。” 江丞耿直道:“我不爱画大饼。” 黄婉莹瘪了瘪嘴,道:“我又不知道你说的是真是假,万一我把工作辞了然后到你那,结果你是在给我画大饼,我咋办?” “我现在的工作可是好不容易找到的,兼职里算超级高薪了,一个月六千,这你要是让我离职了,我肯定后悔一辈子。” 江丞懒得再跟她废话,直接比了个“七”的手势。 “你只要去了,第一个月,我就给你开七千。” 黄婉莹被吓了一跳。 “卧槽,真的假的?!” “那第二个月呢?” “第二个月底薪给六千,想要多的钱,看你表现。” “另外提一嘴,我们那试行考核制度,连续几个月如果没有达到考核标准,那么就会被清退。” “你不会给我发几个月的薪水,然后就把我辞退吧?”黄婉莹担心道。 江丞都无语了。 “不是,我费劲巴拉让你相信我是抖音创始人。” “然后还费劲巴拉的跟你说这么一通,就是为了让你加入我们。” “你说,我干这些,就是为了给你白送几个月的薪水?” “你看我像傻逼吗?” “可以把‘像’字去了。”黄婉莹又没忍住道。 “……” “你就说你加入不加入吧?”江丞直截了当道。 “加!必须加!”黄婉莹这次眼神坚定无比。 “我早就他妈的受够了当服务员的生活了。” “你是不知道,我当服务员的日子简直比现在医院里的小护士还心酸,他们顶多就是医闹关系有点复杂。” “你知道山川一味也是比较高档的场所了,里面去的也不少都是有几个臭钱的男的。” “你他妈是不知道,那群人能喝点比酒能说出什么恶心话,干出什么恶心事!” “尤其……”她朝着自己的胸脯前面比划了两下。 “我们那个破工作服,穿的又非常的那个!” “好多男的,直接就上手了,我还不能得罪他们!” “我跟主管打报告,主管也就是让我们多忍忍,说以前的小姑娘们都是这么过来的,怎么到你这这么矫情。” “他还说什么,你不行,你就应该多想想自己的问题。” “这么些年,能力有没有加强,有没有努力!” “我他妈的!这和我努力有关系吗?我努力就能挖空那群人的脑子里的黄色废料?!” “傻逼!” 黄婉莹实在没忍住,一连串吐槽了一大堆,尤其骂完最后两个字以后,大喘气喘了好一会。 江丞在一旁听得直乐。 听人骂街就是有意思。 同时,他也能理解,家里只有一个赌博的爹,和一个上高中的妹。 平时有点委屈也只能自己在心里憋着。 现在好不容易有了一个机会发泄,肯定是立马就疯狂地吐槽。 “唉,要不是他们给的多,我早就他妈的想跳槽了。“黄婉莹抽了抽鼻子。 “老板!谢谢你给我给我这个机会,以后我就是你的人了!” 黄婉莹看着江丞,感动道。 “停停停,我只是看你骨骼清奇,不甘心你屈居在饭店里当一个小小的服务员。” 江丞反驳道。 “还有,你是给我的项目打工的,不是给我打工的,搞得我跟包养你了一样。” 其实黄婉莹这个性格和拼劲,不管放在哪一个行业早晚都会变成翘楚。 这种人如果被江丞抓住,还不能为其所用。 那么绝对是江丞的一大损失。 正好。 拼团网和抖音都已经初具规模。 该培养出的头部网红的粉丝量和影响力也都差不多了。 仅仅半年的时间,就有不少抖音的网红开始慢慢借着自己的影响力融入进影视圈、娱乐圈…… 虽然少有能够成功的,但这也变相扩大了抖音在各行各业的影响力。 但是吧,现在抖音又出现了很多新的问题。 这些头部网红的受挫。 让好多头部网红的变现道路开始遇到了瓶颈,现在不少头部网红都在被很多新兴的视频网站挖走。 他们给出了接好几千条广告都赚不到的钱。 顺利的就把人挖走了。 江丞知道,直播带货的变现方式的上线,已经是火烧屁股的事情了。 原本还在为这件项目的领军人物发愁。 毕竟身边目前最信任的人,也就几个:天天学姐、赵小龙、沈梓汐。 这仨人,天天学姐脑子不够使,也就会点编程,学习能力也不大强。 赵小龙就更不用说了。 这个吊人连打饭阿姨都能喜欢上,那靠谱是绝对不可能靠谱的。 沈梓汐…… 江丞觉得不应该给她拉上船,她目前给自己定制了清晰的未来路线。 不应该打扰她,让她继续吸收各种各样的养分,快速发扬光大。 可是黄婉莹的出现。 无异于是刚困了,就有人贴心的把枕头递过来了。 这样看来,这算是上天给自己的礼物。 那么接下来就应该把她放到各个项目上轮番流转历练一圈。 到时候,如果她的培养价值不高,就直接给她开了就行……

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