随后吴舟脸上洋溢着笑容，和高启再度回到公司，路过所有员工，再度进了会议室。</p>
“吴总不会是喜欢男人吧？”一些男员工们，看着方才吴舟脸上那发自内心的笑容，一个个的脑海中却是不由得冒出来了这个念头。</p>
甚至有人开始向身边的老员工打听。</p>
“应该不会吧！”</p>
“其实也不是没可能，你想啊，先不说咱们公司有多少女员工，你就想想，吴总带了这么多人来公司，好像也就和男的是最开心的，和那些美女在一起的时候，大多都是礼貌性的笑容，就好像是应付一样真要是喜欢女的，就咱们吴总这条件，怎么可能还单身着”</p>
而一些"心怀不轨”的女员工，将自己看到的，还有此刻自己听到的这个“推论”，直接就是“梦碎”了</p>
重又回到了会议室吴舟，当然不知道，员工们因为工作饱和度太低，此刻在外面又开始编排起他来了</p>
进屋之后，高启就直接开门见山地说事儿了，他可不想和吴舟“滔滔不绝”地闲聊下去。</p>
“根据我们昨日对贵公司财务情况的分析，发现了一些问题，需请吴总您这边配合处理一下，当然了，都是一些小问题”高启说得很正式，很严谨</p>
吴舟点头，他也能推测出肯定是没什么大问题，一来自己对公司情况也有数，二来是真要有大问题，姜妍，刘萌萌，刘恒他们不可能这么快就和吴舟公司这边正式签署“合作协议”。</p>
真有问题的，就凭刘恒当初砍价的那个劲儿头，肯定得以此为借口，杀杀价。</p>
所以吴舟情绪很是淡定。</p>
而高启这会儿也就接着开口。</p>
“当前公司尚未为员工缴纳社保。虽然在创业初期，公司出于成本控制的考虑，未能为员工办理社保，但这一行为并不符合《劳动法》及相关社会保障规定，容易引发法律风险。建议公司立即完善社保缴纳制度，并根据公司发展规模逐步建立起完善的员工福利体系，确保符合法律法规，降低潜在的法律风险。”</p>
高启继续“官方形式”的发言，完整看过公司财务报表的他，当然也清楚吴舟公司这边的薪资情况，是远超魔都平均水平的。</p>
从这个角度来说，“成本控制”似乎就有些说不通了。</p>
不过他也不是吴舟，所以也不可能知道吴舟所想。</p>
吴舟其实对社保没什么概念，甚至于说，他其实也没觉得“社保”是个什么优势，他刚毕业找工作的那会儿，压根就没关注过那些工作是否是有“社保”，甚至连是不是双休都没看，就只看工资而已。</p>
至于公司员工这块儿，面试了数百人，也聊了数百次，绝大多数的年轻人其实都和他差不多。</p>
再就是招聘+薪资放上去之后，那投递过来的简历也是非常多。</p>
所以其实在吴舟的“意识中”，社保是不重要的。</p>
既然不重要，吴舟也一直没有就这块儿，去做补充</p>
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