“至于年终奖,就是在年末时,给所有大明官员发放一笔奖金,让他们能高高兴兴过大年。”
“年终奖的发放,也跟年终考核挂钩。”
“排名前三的,可以考虑发给他们六个月的俸禄作为奖金,也可以是三个月,具体数额你和老朱商量决定。”
“当然,如果国家丰收,国库充裕,多发点也没问题,比如七个月或八个月的俸禄。”
“中间的六人,奖金就少些,可能是两个月,也可能是一个月。”
“至于最后一名,别说年终奖,什么都别想。”
“太好了!太好了!太好了!”朱标忍不住鼓掌称赞:“小五,你的这个底薪加绩效加年终奖的制度真是太棒了,毫无破绽啊!”
“一旦实行这套制度,效果可想而知。”
“大明的文武百官都会被充分激励,为了不被淘汰,为了更高的俸禄,他们会拼命工作,提升政绩。”
“而且!”
朱标激动地说:“看到周围的人都在努力,危机感自然就来了。如果我继续无所作为,不仅俸禄涨不了,绩效没了,年终奖也没了,更重要的是,我的官位可能也要保不住了。”
“一旦有了危机感,岂不是立刻就要开会,拼命工作?”
“一个人,两个人,三个人,四个人都这样。”
“那时,大明朝廷的文武百官都会被动员起来,拼命工作!”
“特别是年终奖,如果设定为六个月的俸禄,那些官员不得疯了啊!毕竟,这是他们合法的收入,完全可以光明正大地接受。”
“不努力,就会被淘汰。那你还有什么理由,有什么资格不去努力呢?”
“在这种制度下,不作为的官员会被淘汰,有能力的人才能上位。”
“嗯?”
这时,朱标眼前一亮,接着说:“小五,那我们大明官员的晋升,能不能也依据年终考核的成绩呢?从那十个人中,选取前三名提拔?”
“完全可以!”
朱肃接着说:“我们可以设定三年为考核周期,如果三年内成绩一直排在前三,那就晋升一级。如果连续三年第一,甚至可以破格提升两级,这样的安排完全可行。”
“具体操作还得看你的决定和父亲的意愿。”
说到这里,朱肃内心有些激动,是时候让他们见识一下现代资本主义的手段了,让他们全都卷起来,屈服在我的资本之下!
能有多卷,就卷多深。
相比现在的资本家,老朱还算仁慈,一年中还留有几天假期让人休息。
现代资本家狠起来,可以直接让人全年无休,体验生活的无情。
“而且!”
朱肃紧接着说:“最重要的是,大哥,如果你在文武百官面前提出这个方案,他们一定会对你感激不尽。”
“毕竟,是你给了他们升官发财的机会,到时候所有人都会记住你的好意。”
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