我把文件合上,跟着李幼美一起来到食堂,只见食堂已经排成了长队。而食堂只有两个窗口,一个窗口打管理餐和办公室人员的,另一个窗口打普通员工餐。我看这两支队伍人数不分上下,也就是说管理人员不比普通员工少。</p>
我皱着眉说:“没想到公司管理人员那么多?”</p>
李幼美压低声音,轻声说:“主要是咱公司严重缺员工,各部门的管理都到位了,所以管理人员显的多。同时说明咱公司框架已经成型了,就差招人干活了。”</p>
“好吧,看来咱招聘的压力不小啊。”</p>
“谁说不是呢。”</p>
我正准备去拿餐具,李幼美叫住了我,“主任,我们俩的跟陈总的餐不用排队去打,那厨师长早就给我们准备好了,我们直接进厨房去端餐盘就好了。”</p>
我这才知道,原来我们还有特权。</p>
因为厨房是办公室的直属部门,而陈宫是老板,所以我们三人是不需要排队的,直接到餐厅去吃就好了。</p>
可我心里却有点不舒服,陈宫不去打饭也就罢了,人家是老板,而我和李幼美只是个打工的,作为管理人员要以身作则,不然怎么能做好。</p>
于是,我对李幼美说:“我刚来到这里,不能搞特权,我要跟大家在一起,要跟他们拉近距离,你去吃吧!我过去排队。”</p>
我走到管理人员那队,站在后面排队,我上午来公司时,那些重要岗位的管理都去迎接我了,自然认得我,纷纷说到:“凌主任,您站我前面吧,这样快点。”</p>
“谢谢你们,不用的,不差这会儿功夫。”一位年纪大的车间管理说:“凌主任,您原则性就是强,我相信您能做好的。”</p>
“谢谢您的支持!”</p>
由于我刚来到,还分不清他的部门。只知道他是迎接我的一个部门主要领导。所以我也不好称呼他的职务。</p>
厨师长是个五十来岁的胖子,等轮到我打饭,他微笑着说:“您是凌主任吧?您的饭不用打,我早给您准备好了。”</p>
他说完,递给我一盘菜,我一看这菜比管理人员的菜还要好;管理人员是两荤两素,普通员工是一荤两素,而他给我打的是三荤两素。</p>
“谢谢,不过我不能这样,您直接按管理人员的菜打给我就好了。”</p>
厨师长愣了一下,他估计没想到我会这样做,有好菜不吃,是不是傻啊?</p>
后面,发生了一起员工倒饭事情,这次闹的有点大,有二十多人因菜没油水,而罢工倒饭。</p>
我为了处理好罢工事件,连吃三天普工餐,及时指出问题所在,让厨房改正;另外,那些普工看到我和他们站一起,在食堂从来不搞特殊,都积极配合我工作,罢工事件完美解决。</p>
公司的伙食标准,财务都是有预算的。厨房为了巴结管理人员和特权人员,只得抽剥员工的油水。这就是矛盾的根源。</p>
晚上,陈总召集公司所有管理人员开会,这也是我跟大伙的见面会。我仔细瞅了一圈来参加会议的管理人员,大部分都参加了我上午来公司时的欢迎仪式。</p>
这时,我发现有个女主管目不转睛的盯着我,看的我都有些不好意思了。</p>
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